Dacă corporația Nokia ar fi investit în inovații, astăzi putea fi un lider pe piața mondială a smartphone-urilor. Dacă Comisia Hârtiilor de Valoare și a Bursei de Valori ale SUA ar fi luat măsuri de îndată ce au început să circule zvonurile despre piramida financiară a lui Bernard Lawrence Madoff, putea fi prevenită cea mai mare fraudă financiară. Dacă Yahoo ar fi acceptat oferta Microsoft, puteau fi evitate pierderile financiare enorme. Dar ei nu au făcut-o.
Consecințele negative ale lipsei de acțiune de multe ori nu sunt evidente, dar neglijarea cu siguranță este un păcat. Luarea deciziilor importante necesită curaj, acțiunile inovatoare — cu atât mai mult. Dar se pare că în zilele noastre curajul este în deficit. Ce așteaptă liderii? Oare e posibil de a ieși din criza economică fără a întreprinde măsuri decisive sau fără de a căuta noi modalități de a rezolva problemele?
Curajul întotdeauna a deschis calea pentru schimbări, căci pentru a schimba lucrurile firești e nevoie de îndrăzneală. Antreprenorii moderni trebuie să uite de constrângerile și limitele existente. Grație curajului, Jeffrey Bezos a transformat magazinul online de cărți Amazon.com într-una cele mai mari companii de comerț online cu amănuntul, ca mai apoi să devină și un producător de dispozitive electronice. Conducerea companiei Verizon Communications înțelegând că creșterea telecomunicațiilor tradiționale are anumite limite, a investit cu succes miliarde de dolari pentru a dezvolta tehnologiile de fibră optică (ce sporește considerabil viteza de transmitere a datelor prin cablu), plus, a mai încheiat și un contract cu compania Google pentru a putea vinde smartphone-urile Android.
Lipsa de curaj contestă orice modificare pozitivă. Gândiți-vă la politicienii care își schimbă principiile lor, nu din cauza convingerilor proprii, ci sub influența opiniei publice. Sau cât de des suntem tăcuți atunci când vedem nedreptatea, și presupunem că alții de asemenea o observă. Sau la păcatele inacțiunilor noastre: pe cineva nu am lăudat, cuiva nu i-am mulțumit, cu cineva nu ne-am împărtășit punctul de vedere — și astfel, nu am consolidat relațiile cu acești oameni.
În companiile ce nu au succes, deseori poate fi observat cum conducerea acesteia evaziv răspunde la noile inițiative și urmărește (fără a se implica și fără a aloca resursele necesare) cum cei care au propus schimbarea muncesc din greu pentru a duce la bun sfârșit ideile propuse. În caz că proiectul s-a dovedit a fi unul de succes, conducerea ne asigură că ei l-au susținut de la bun început, iar în cazul unui eșec, se distanțează de el declarând că acest lucru era „atât de evident”. Dorința de a aștepta, de a trage cât mai mult de timp și de a nu face nimic — favorizează prăbușirea oricărui sistem.
Curajul nu înseamnă lipsa fricii, ci înseamnă să acționezi în ciuda fricii. Și eroii uneori sunt cuprinși de spaimă, dar cu toate acestea acționează, ducându-și cu succes misiunea până la capăt. La urma urmei, orice inovator știe că trebuie să-și asume anumite riscuri. Totuși, curajul nu este o nebunie și nu trebuie de acționat cu imprudență. De asemenea, nu trebuie să uităm că chiar și cei curajoși au nevoie de susținere.
Curajul se bazează pe experiență practică, lipsă de indiferență și parteneriate de succes. Când mai mulți oamenii doresc din tot sufletul să atingă același scop, acest lucru le insuflă curaj. Iar dacă cineva se bazează pe ei și sunt susținuți, dacă luptă pentru interesul comun, ci nu pentru slavă — cu siguranță curajul crește înzecit.
Ah, uneori atât de mult dorim să menținem status quo-ul! Totuși, chiar dacă a merge pe un drum cunoscut e mult mai ușor, pentru a nu regreta oportunitățile ratate trebuie să găsiți și alte căi pentru a rezolva problemele. De aceea îndemn toți întreprinzătorii: Fiți curajoși! Nu treceți cu vederea problemele! Nu neglijați oportunitățile! Nu ignorați ideile! Nu vă fie frică! Acționați!
Nici un comentariu