În acest moment, când încercați să aflați ce ar trebui să faceți pentru a primi un salariu mai mare, în nenumărate birouri din întreaga lume mulți angajați sunt bucuroși că au ieșit învingători de la negociere. De ce n-ați fi și voi printre ei? Deci, nu vă mai gândiți la confruntarea cu șeful și îndrăzniți să cereți un salariu mai mare.
Oricine este capabil să primească o mărire de salariu, doar că pentru asta trebuie să fiți ceva mai mult decât un bun specialist. Șefii se dau în vânt după angajații care cresc veniturile companiilor sau după cei care micșorează cheltuielile. O mărire vine mult mai ușor dacă ați reușit unul din aceste lucruri, bineînțeles, documentate și prezentate impecabil șefului, care pur și simplu să nu vă poată refuza o mărire de salariu.
Ar fi bine să rezolvați o problemă grea cu care se confruntă firma în care lucrați, să aveți mai multe responsabilități, pentru că asta înseamnă automat mai mulți bani. Învățați cât mai multe lucruri noi despre compania în care activați. Dacă vă permite timpul, urmați niște cursuri, adunați diplome în domeniul respectiv, noi cunoștințe și astfel va crește valoarea capacităților voastre pe piața muncii.
Mulți angajați nu se simt motivați la locul de muncă, pe mulți nu-i satisface salariul ce-l primesc, însă puțini sunt cei care cer o mărire a acestuia. Pentru aceasta aveți nevoie de rezultate în ceea ce faceți, talent în negocieri și dorință de autopromovare. Dacă le aveți pe toate, atunci nu ezitați, cere-ți șefului un salariu mai mare. Fiți siguri că dacă șeful vostru este un antreprenor de succes și prețuiește cu-adevărat munca angajaților săi, n-o să vă refuze această cerere.
În continuare voi desfășura în câțiva pași ideea despre
Oricine este capabil să primească o mărire de salariu, doar că pentru asta trebuie să fiți ceva mai mult decât un bun specialist. Șefii se dau în vânt după angajații care cresc veniturile companiilor sau după cei care micșorează cheltuielile. O mărire vine mult mai ușor dacă ați reușit unul din aceste lucruri, bineînțeles, documentate și prezentate impecabil șefului, care pur și simplu să nu vă poată refuza o mărire de salariu.
Ar fi bine să rezolvați o problemă grea cu care se confruntă firma în care lucrați, să aveți mai multe responsabilități, pentru că asta înseamnă automat mai mulți bani. Învățați cât mai multe lucruri noi despre compania în care activați. Dacă vă permite timpul, urmați niște cursuri, adunați diplome în domeniul respectiv, noi cunoștințe și astfel va crește valoarea capacităților voastre pe piața muncii.
Mulți angajați nu se simt motivați la locul de muncă, pe mulți nu-i satisface salariul ce-l primesc, însă puțini sunt cei care cer o mărire a acestuia. Pentru aceasta aveți nevoie de rezultate în ceea ce faceți, talent în negocieri și dorință de autopromovare. Dacă le aveți pe toate, atunci nu ezitați, cere-ți șefului un salariu mai mare. Fiți siguri că dacă șeful vostru este un antreprenor de succes și prețuiește cu-adevărat munca angajaților săi, n-o să vă refuze această cerere.
În continuare voi desfășura în câțiva pași ideea despre
cum ați putea cere o mărire de salariu:
- Încercați să aflați cât mai multe detalii despre mediul în care lucrați, despre politica de salarii, recompense financiare și despre criteriile de performanță. Sunt informații prețioase care vă vor ajuta să nu dați greș în ceea ce v-ați propus.
- Interesați-vă amănunțit (prin oferte de joburi, cunoscuți, persoane care ocupă poziții similare în alte firme) care este valoarea reală a postului pe care-l ocupați. Veți afla astfel dacă sunteți plătit peste sau sub piață și în funcție de asta, ce tactică să adoptați.
- În general este recomandat să aduceți acest subiect în discuție doar după ce aveți argumente concrete în favoarea voastră (de obicei, după perioada evaluării, devenită o practică populară a multor companii).
- Dacă momentul măririi de salariu nu este stabilit clar de companie și aveți reușite care vă susțin cererea, puteți solicita șefului ceea ce meritați. Programați-vă din timp o întâlnire cu șeful și planificați-o amănunțit. Ar fi bine să întocmiți o listă cu realizările personale, să aveți la acea întâlnire proiectele finalizate și propuneri geniale pentru viitor. Argumentați-i șefului de ce meritați un salariu mai mare, încercați să-l convingeți, așa cum o faceți de obicei la interviul de angajare.
De multe ori angajații folosesc următoarele expresii:Aș vrea să fiu de mai mare folos companiei, să-mi îndeplinesc obligațiunile și mai bine. Ce condiții ar trebui să îndeplinesc pentru a primi o mărire de salariu în următoarele luni?
Doar că pentru fiecare șef e nevoie de o cheiță aparte, pentru a ajunge acolo unde v-ați propus și pentru a-l convinge că meritați cu-adevărat un salariu mai bun.
- Menționați alte oferte de joburi pe care nu le-ați primit, dar nu amenințați cu demisia. Este un gest agresiv și neprofesionist, care vă poate dăuna acum sau pe viitor. Fiți pregătiți să faceți compromisuri în legătură cu banii pe care îi cereți. Ar fi bine ca să-l lăsați pe șeful vostru să spună primul suma pe care e dispus să v-o dea. Dacă nu vi se oferă suficient, încercați să cereți alte bonusuri. Mai trebuie să luați în considerație și faptul că politica firmei cu privire la creșterile salariale nu este întotdeauna stabilită doar de șef. Uneori se poate întâmpla ca și cuvântul șefului să valoreze puțin în ceea ce privește creșterile salariale.
Nici un comentariu